MEDYCYNA PRACY
Ustawa o służbie Medycyny Pracy nakłada na Pracodawcę obowiązek zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki medycznej, poprzez zawarcie umowy z uprawnioną placówką medyczną.
W tyn zakresie proponujemy Państwu opiekę medyczną na najwyższym poziomie.
Badania profilaktyczne Medycyny Pracy – jest to badanie pod kątem indywidualnych predyspozycji Pracownika do pracy na określonym stanowisku i w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy.
Badania wstępne
- dla nowych Pracowników przed rozpoczęciem pracy
- dla Pracowników w przypadku zmiany stanowiska pracy
Badania okresowe
- obowiązkowe przeprowadzane co 3 lata
Badania kontrolne
Pracodawca kieruje na nie każdego pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Pracownik powinien poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.
Badania sanitarno – epidemiologiczne
Pracownicy wykonujący pracę, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby – “Zaświadczenia lekarskie z badania przeprowadzonego do celów sanitarno – epidemiologicznych”. Pracownik jest zobowiązany także do posiadania “Książeczki do celów sanitarno – epidemiologicznych”.
Udział lekarza medycyny pracy w komisjach BHP
Monitorowanie i raportowanie ważności zaświadczeń lekarskich pracowników
